İş ilanı, başvuru, aday değerlendirme ve işe alım sonrası ekip görünürlüğü sağlayan HR modülü.
Amezay BOSS HR modülü; iş ilanı, başvuru, değerlendirme, aday notu, ekip ataması ve işe alım sonrası performans ritmini aynı denetimli mantığa taşır.
Başvuru toplama, aday ayıklama ve işe alınan kişinin BOS içindeki verim takibi aynı disipline bağlanır.
İş ilanı, başvuru, aday değerlendirme ve işe alım sonrası ekip görünürlüğü sağlayan HR modülü.
Aday bilgisini e-posta kutularına ve dağınık notlara gömmek yerine kurumsal işe alım hattı oluşturur.
Başvuru toplama, aday ayıklama ve işe alınan kişinin BOS içindeki verim takibi aynı disipline bağlanır.
İlan, başvuru formu ve aday verisi tek akışta toplanır; mail kutusunda kaybolmaz.
Aday neden seçildi, neden elendi, hangi görüşme sonucu hangi kanaat oluştu gibi ayrıntılar kurumsal hafızada kalır.
İşe alınan kişinin BOS içindeki çalışma disiplini, log davranışı ve müşteri ilişkisi ileride yöneticiye daha sağlıklı veri sunar.
İlan, başvuru formu ve aday verisi tek akışta toplanır; mail kutusunda kaybolmaz.
Aday neden seçildi, neden elendi, hangi görüşme sonucu hangi kanaat oluştu gibi ayrıntılar kurumsal hafızada kalır.
İşe alınan kişinin BOS içindeki çalışma disiplini, log davranışı ve müşteri ilişkisi ileride yöneticiye daha sağlıklı veri sunar.
Kısa formu bırakın; satış, servis, çağrı, e-posta ve müşteri geçmişinizi hangi sırayla BOSS içine alabileceğimizi netleştirelim.
Dağınık şirket bilgilerini, yetki modelini ve kurulum eksiklerini tek yönetim alanında toplar.
Dağınık notlar, kişisel Excel listeleri ve unutulan geri dönüşler yerine kontrollü CRM ritmi kurar.
Şirket hattını sadece çalan bir numara olmaktan çıkarıp ölçülebilir ve denetlenebilir bir satış/servis kanalına dönüştürür.
Mobil girişleri tek bir ortak kurucu hesabına bağlamak yerine her personeli kendi kimliğiyle doğrular.